لدي بالفعل أشخاص أدعوهم ليصبحوا مستثمرين في LIVEGOOD

تعرف أكثر

خطة التعويض الخاصة بـ LiveGood
LiveGood تتمحور إستراتيجية تعويضات LiveGood على بيع العضويات لكل من الشركات التابعة المعينة وعملاء التجزئة.

عمولات البيع بالتجزئة (غير الأعضاء)
على مشتريات عملاء التجزئة للمنتجات ، تدفع LiveGood العمولات.

يتم استخدام التناقض بين أسعار التجزئة وتسعير الأعضاء للمنتجات المطلوبة لحساب عمولات البيع بالتجزئة.

مكافأة المؤثر

تسمى مكافأة التجزئة بناءً على إجمالي حجم مبيعات التجزئة الشهرية بمكافأة المؤثر.

• اربح مكافأة المؤثر بنسبة 10٪ مقابل كل 2500 دولار في مبيعات التجزئة التي تحققها في شهر.
• اربح مكافأة المؤثر بنسبة 20٪ مقابل كل 5000 دولار تحققها في مبيعات التجزئة في شهر واحد.
• اربح 30٪ علاوة مؤثر مقابل كل 25000 دولار تحققها في مبيعات التجزئة في شهر واحد.
• اربح 50٪ علاوة مؤثر مقابل كل 50000 دولار تحققها في مبيعات التجزئة في شهر.

رتب لشركاء LiveGood

يحتوي هيكل الأجور في LiveGood على ست مراتب منتسبة.

هم على النحو التالي ، إلى جانب معايير التأهيل الخاصة بكل منهم:

1. انضم إلينا من خلال الاشتراك في LiveGood.
2. برونزي: قم بإحالة ثلاثة أعضاء مباشرةً ولديك خمسة أشخاص على الأقل في دوونلينك.
3. مع وجود ما لا يقل عن عشرين عضوًا في downline وبعد إحالة عشرة أعضاء أو ثلاثة منتسبين مباشرة (يجب أن تحتوي كل مرحلة توظيف على برونزية أو أعلى) ، يمكنك الوصول إلى المستوى الفضي.
4. يتطلب المستوى الذهبي وجود ما لا يقل عن 100 عضو في downline وإحالة 30 عضوًا بشكل فردي أو الاحتفاظ بثلاثة منتسبين معينين شخصيًا (يجب أن تحتوي كل مرحلة توظيف على الميدالية الفضية أو أعلى).
5. البلاتينية: احتفظ بثلاثة منتسبين معينين مباشرة أو أوصي بشكل فردي بمائة عضو (يجب أن يكون لكل مجموعة توظيف ذهبية أو أعلى) ، وأن يكون لديك 500 عضو على الأقل في downline الخاص بك.
6. الماسي – حافظ على ثلاثة منتسبين معينين شخصيًا (يجب أن تحتوي كل مرحلة توظيف على الفئة البلاتينية أو أعلى) ، وأن يكون لديك ما لا يقل عن ألفين وخمسمائة عضو عبر downline الخاص بك

عملاء LiveGood (التجزئة والشركات التابعة) الذين يدفعون 9.95 دولارًا شهريًا أو 99.95 دولارًا سنويًا ليصبحوا أعضاء يتلقون أسعارًا مخفضة.

يجب أن يكون الأعضاء المُحالون محدثين في مدفوعات رسوم العضوية الخاصة بهم من أجل التأهل للحصول على الرتبة.

لجان الإحالة للأعضاء

يستخدم LiveGood هيكل تعويض غير مستوي لدفع عمولات إحالة الأعضاء.

يتم وضع أحد المنتسبين على رأس فريق غير مستوي في نظام رواتب غير مستوي ، ويتم وضع كل منتسب تم تعيينه شخصيًا تحته مباشرة (المستوى 1):

تتم إضافة الشركات التابعة الجديدة التي تم جلبها من قبل أي من الشركات التابعة من المستوى 1 إلى الفريق غير المستوي الأصلي للشركة التابعة في المستوى 2.

إذا جلبت أي من الشركات التابعة من المستوى 2 شركات تابعة جديدة ، فسيتم ترقيتها إلى المستوى 3 ، وهكذا إلى أسفل عدد لا نهائي من المستويات نظريًا.

قبعات لرسوم إحالة أعضاء LiveGood لأول عشرة مستويات من التوظيف (غير المستوى).

يحدد الترتيب عدد المستويات التي يتم دفع عمولات إحالة الأعضاء عليها:

• في المستوى 1 ، يحصل المنتسبون على 50٪. (الأعضاء المحالين شخصيًا)
• يحصل المنتسبون ذوو التصنيف البرونزي على 50٪ على المستوى 1 و 10٪ على المستوى 2.
• يحصل المنتسبون ذوو الترتيب الفضي على 50٪ على المستوى 1 و 10٪ و 5٪ و 5٪ على المستويين 3 و 4.
• يحصل المنتسبون ذوو الترتيب الذهبي على 50٪ من أرباح المستوى 1 ، و 10٪ من المستوى 2 ، و 5٪ من المستويات 3 و 4 ، و 3٪ من المستوى 5 ، و 2٪ من أرباح المستوى 6.
• يحصل المنتسبون الذين حصلوا على التصنيف البلاتيني على 50٪ على المستوى 1 ، و 10٪ على المستوى 2 ، و 5٪ على المستويين 3 و 4 ، و 3٪ على المستوى 5 ، و 2٪ على المستويات 6 و 7 ، و 1٪ في المستوى 8.
• يكسب المنتسبون ذوو التصنيف الماسي 50٪ على المستوى 1 ، و 10٪ على المستوى 2 ، و 5٪ على المستويات 3 و 4 ، و 3٪ على المستوى 5 ، و 2٪ على المستويات 6 و 7 و 1٪ على المستويات من 8 إلى 10

الشهر الأول من العضوية هو المرة الوحيدة التي يتم فيها دفع عمولات إحالة الأعضاء. يعتمد هذا على رسوم عضوية قياسية قدرها 10 دولارات أمريكية.

عمولات صاحب العمل

عند التسجيل ، يجب على الشركات التابعة لـ LiveGood دفع رسوم قدرها 40 دولارًا. تستخدم LiveGood هذه الرسوم لدفع عمولات التوظيف.

يتم استخدام نفس نظام التعويض غير المستوي ومعدلات العمولة بواسطة LiveGood لدفع عمولات التوظيف للأعضاء (انظر أعلاه).

العمولات المتكررة

يستخدم LiveGood مصفوفة 215 لدفع العمولات المتبقية بعد الشهر الأول من عضوية العضو (بما في ذلك الأعضاء الأفراد والمنتسبين).

يتم وضع جهة تابعة لـ LiveGood أعلى مصفوفة 215 ، مع وجود النقطتين التاليتين خلفهما مباشرةً:

يتكون المستوى الأولي للمصفوفة من هذين الموقعين. يتم تقسيم هذين المكانين الأولين إلى موضعين آخرين لإنشاء المستوى الثاني من المصفوفة (4 مواضع).

يتم تشكيل مستويات المصفوفة من ثلاثة إلى خمسة عشر بنفس الطريقة ، حيث يحتوي كل مستوى على ضعف عدد النقاط الموجودة قبله.

تتم إحالة أعضاء LiveGood بشكل مباشر وغير مباشر لملء المناصب في المصفوفة.

لكل فتحة مصفوفة يتم ملؤها بواسطة عضو LiveGood ، يتم منح عمولة بنسبة 2.5٪.

تحدد رتبة شركة LiveGood التابعة لـ LiveGood عدد العمولات المتبقية لمستويات المصفوفة التي يتم دفعها على:

على اثني عشر مستوى مصفوفة ، تتلقى الشركات التابعة عمولة متبقية بنسبة 2.5 في المائة.
على ثلاثة عشر مستوى مصفوفة ، تحصل البرونزية والفضية على عمولة متبقية قدرها 2.5 بالمائة.

• تحصل Golds و Platinums على عمولة متبقية بنسبة 2.5 ٪ على أربعة عشر مستوى من مستويات المصفوفة
• الماس يكسب 2.5٪ عمولة متبقية على خمسة عشر مستوى مصفوفة

مكافأة المطابقة

عندما تكسب الشركات التابعة لـ downline عمولات متبقية ، فإن LiveGood تطابق تلك العمولات.

يتم استخدام نفس المصفوفة 215 المستخدمة لدفع العمولات المتبقية (انظر “العمولات المتبقية” أعلاه) أيضًا لدفع المكافأة المطابقة.

تكون تعريفات إنشاء المصفوفة خطية وتعتمد على الرتبة. على سبيل المثال ، الجيل الأول من الفضة هو أول جيل فضي في المصفوفة الخاصة بك. الجيل الثاني من الفضة هو ثاني فضي في المصفوفة الخاصة بك ، وهكذا دواليك.

يتم استخدام هيكل الأجيال هذا لتحديد كيفية توزيع مكافأة المطابقة:

• يحصل المنتسبون على 50٪ من الدخل المتبقي المكتسب من قبل المسوقين بالعمولة الذين قاموا بتوظيفهم شخصيًا.
  ما يصل إلى جيلين من الفضة يكسبون مكافأة مطابقة الإحالة و 10٪.
  يحصل الذهب على المكافأة الفضية المطابقة ومكافأة الشركاء و 5٪ على ثلاثة أجيال من الذهب.
  مكافأة المطابقة الفضية والذهبية ، بالإضافة إلى 5٪ على ما يصل إلى أربعة أجيال بلاتينية ، يتم ربحها جميعًا من قبل بلاتينومز.
  يتم ربح المكافآت التابعة والمكافآت الفضية والذهبية والبلاتينية ، بالإضافة إلى 3٪ على ما يصل إلى خمسة أجيال من الألماس ، عن طريق الماس.

تُمنح مكافآت المطابقة ذات التصنيف الأقل للشركات التابعة لـ LiveGood ذات التصنيف الأعلى ، ولكن التبرير الرسمي غريب بعض الشيء:

سوف تتلقى أيضًا مباريات الجيل الذهبي والفضي إذا كنت عضوًا من الفئة البلاتينية ، على سبيل المثال. نتيجة لذلك ، ستحصل على 10٪ مباراة فضية من الجيل الثاني ، ومباراة ذهبية من الجيل الأول بنسبة 5٪ ، ومباراة بلاتينية من الجيل الأول بنسبة 5٪ على المصفوفة الكاملة لهذا الشخص إذا كانوا أيضًا في الجيل الأول من الذهب والجيل الأول من البلاتين.

وفقًا لتفسيراتي ، هناك مستويات مكافآت مطابقة لكل رتبة ، مع حصول الشركات التابعة ذات التصنيف الأعلى على مستويات أقل مرتبة.

وفقًا للملاحظة أعلاه ، تعتبر الشركات التابعة ذات التصنيف الأعلى شركات تابعة ذات تصنيف منخفض لأغراض حساب التوليد (يمكن أيضًا أن يكون الجيل الثاني من الفضة هو الجيل الأول من الذهب والجيل الأول من البلاتين).

على سبيل المثال ، الشركة التابعة الماسية التي تم تعيينها شخصيًا ستحسب كجيل في كل من مستويات الجيل الخمسة لمكافأة المطابقة.

وتجدر الإشارة إلى أنه يتم صرف مكافأة المطابقة بعد الشهر الثاني من خدمة منتسب LiveGood.

تجمع المكافآت الماسية

كل شهر ، تقسم LiveGood 2٪ من إجمالي إيراداتها بالتساوي بين الشركات التابعة لها الحاصلة على تصنيف Diamond.

الانضمام إلى LiveGood

عضوية شركة LiveGood هي 40 دولارًا.