J’ai déjà des personnes à inviter à devenir investisseurs dans LIVEGOOD

SAVOIR PLUS

Plan de rémunération pour LiveGood
La stratégie de rémunération de LiveGood est centrée sur la vente d’adhésions aux affiliés recrutés et aux clients de détail.

Commissions de détail (non-membre)
Sur les achats de produits des clients de détail, LiveGood verse des commissions.

L’écart entre le prix de détail et le prix des membres des produits commandés est utilisé pour calculer les commissions de détail.

Bonus Influenceur

Un bonus de vente au détail basé sur le volume mensuel total des ventes au détail est appelé le bonus d’influenceur.

• Gagnez un bonus d’influence de 10 % pour chaque tranche de 2 500 $ de ventes au détail que vous réalisez en un mois.
• Gagnez un bonus d’influence de 20 % pour chaque tranche de 5 000 $ que vous réalisez en ventes au détail en un mois.
• Gagnez un bonus d’influence de 30 % pour chaque tranche de 25 000 $ que vous réalisez en ventes au détail en un mois.
• Gagnez un bonus d’influence de 50 % pour chaque tranche de 50 000 $ que vous réalisez en ventes au détail en un mois.

Classements des affiliés LiveGood

La structure de rémunération de LiveGood compte six rangs d’affiliés.

Ils sont les suivants, ainsi que leurs normes de qualification respectives :

1. Devenez affilié en vous inscrivant à LiveGood.
2. Bronze : parrainez directement trois membres et comptez au moins cinq personnes dans votre downline.
3. Avec un minimum de vingt membres dans votre downline et ayant directement référé dix membres ou trois affiliés (chaque étape de recrutement doit avoir un bronze ou plus), vous pouvez atteindre le niveau Silver.
4. L’or nécessite d’avoir au moins 100 membres dans votre downline et de parrainer individuellement 30 membres ou de maintenir trois affiliés personnellement recrutés (chaque étape de recrutement doit avoir un argent ou plus).
5. Platine : conservez trois affiliés recrutés directement ou recommandez individuellement cent membres (chaque étape de recrutement doit avoir un niveau Or ou supérieur) et comptez au moins 500 membres dans votre descendance.
6. Diamant – maintenez trois affiliés recrutés personnellement (chaque étape de recrutement doit avoir un niveau Platine ou supérieur) et comptez au moins deux mille cinq cents membres dans votre descendance

Les clients LiveGood (détail et affiliés) qui paient 9,95 $ par mois ou 99,95 $ par an pour devenir membres bénéficient de prix réduits.

Les membres parrainés doivent être à jour dans le paiement de leurs frais d’adhésion afin de se qualifier pour le rang.

Commissions de recommandation pour les membres

LiveGood utilise une structure de rémunération à un niveau pour payer les commissions de parrainage des membres.

Un affilié est placé à la tête d’une équipe à un niveau dans un système de rémunération à un niveau, et chaque affilié qu’il a personnellement recruté est placé immédiatement sous lui (niveau 1) :

Les nouveaux affiliés amenés par n’importe quel affilié de niveau 1 sont ajoutés à l’équipe unilevel de l’affilié d’origine au niveau 2.

Si des affiliés de niveau 2 apportent de nouveaux affiliés, ils sont promus au niveau 3, et ainsi de suite sur un nombre théoriquement infini de niveaux.

Plafonds pour les frais de recommandation des membres LiveGood pour les dix premiers niveaux d’embauche (unilevel).

Le classement détermine sur combien de niveaux les commissions de parrainage des membres sont payées :

• Au niveau 1, les affiliés gagnent 50 %. (Membres référés personnellement)
• Les affiliés avec un classement bronze gagnent 50% au niveau 1 et 10% au niveau 2.
• Les affiliés avec un classement argent gagnent 50% au niveau 1 et 10%, 5% et 5% aux niveaux 3 et 4.
• Les affiliés avec un classement Or reçoivent 50 % des revenus du niveau 1, 10 % du niveau 2, 5 % des niveaux 3 et 4, 3 % du niveau 5 et 2 % des revenus du niveau 6.
• Les affiliés qui ont atteint le classement Platine reçoivent 50 % au niveau 1, 10 % au niveau 2, 5 % aux niveaux 3 et 4, 3 % au niveau 5, 2 % aux niveaux 6 et 7 et 1 % au niveau 8.
• Les affiliés classés Diamant gagnent 50% au niveau 1, 10% au niveau 2, 5% aux niveaux 3 et 4, 3% au niveau 5, 2% aux niveaux 6 et 7 et 1% aux niveaux 8 à 10

Le premier mois d’adhésion est le seul moment où les commissions de parrainage des membres sont payées. Ceci est basé sur une cotisation standard de 10 $.

Commissions employeur

Lors de leur inscription, les affiliés LiveGood doivent payer des frais de 40 $. Ces frais sont utilisés par LiveGood pour payer les commissions d’embauche.

Le même système de rémunération à un niveau et les mêmes taux de commission sont utilisés par LiveGood pour payer les commissions de recrutement aux membres (voir ci-dessus).

Commissions récurrentes

LiveGood utilise une matrice 215 pour payer les commissions résiduelles après le premier mois d’adhésion d’un membre (y compris les membres détaillants et affiliés).

Un affilié LiveGood est positionné au sommet d’une matrice 215, avec les deux points suivants immédiatement derrière eux :

Le niveau initial de la matrice est constitué de ces deux emplacements. Ces deux premières places sont divisées en deux autres positions chacune pour créer le deuxième niveau de la matrice (4 positions).

Les niveaux trois à quinze de la matrice sont formés de la même manière, chaque niveau contenant deux fois plus de points que celui qui le précède.

Les membres de LiveGood sont référés à la fois directement et indirectement pour occuper des postes dans la matrice.

Pour chaque emplacement matriciel rempli par un membre LiveGood, une commission de 2,5 % est accordée.

Le rang d’un affilié LiveGood détermine sur combien de niveaux de matrice les commissions résiduelles sont payées :

Sur douze niveaux de matrice, les affiliés reçoivent une commission résiduelle de 2,5 %.
Sur treize niveaux de matrice, les bronzes et les argents reçoivent une commission résiduelle de 2,5 %.

• Les Golds et Platinums gagnent une commission résiduelle de 2,5% sur quatorze niveaux de matrice
• Les diamants gagnent une commission résiduelle de 2,5 % sur quinze niveaux de matrice

Prime de contrepartie

Lorsque les affiliés en aval gagnent des commissions résiduelles, LiveGood correspond à ces commissions.

La même matrice 215 utilisée pour payer les commissions résiduelles (voir « Commissions résiduelles » ci-dessus) est également utilisée pour payer le bonus correspondant.

Les définitions de génération de la matrice sont linéaires et basées sur le rang. Par exemple, votre première génération d’argent est le premier argent de votre matrice. Votre argent de deuxième génération est le deuxième argent de votre matrice, et ainsi de suite.

Cette structure générationnelle est utilisée pour déterminer comment le Matching Bonus est distribué :

• Les affiliés reçoivent 50 % du revenu résiduel gagné par les affiliés qu’ils ont personnellement recrutés.
  Jusqu’à deux générations Silver gagnent le bonus d’affiliation et 10 %.
  Les Golds reçoivent le Silver Matching Bonus, le Affiliate Bonus et 5% sur jusqu’à trois générations Gold.
  Les Matching Bonus d’Affilié, d’Argent et d’Or, ainsi que 5 % sur jusqu’à quatre générations de Platine, sont tous gagnés par les Platines.
  Les Matching Bonus d’affiliation, d’argent, d’or et de platine, ainsi que 3 % sur un maximum de cinq générations de diamants, sont gagnés par des diamants.

Les Matching Bonus de rang inférieur sont attribués aux affiliés LiveGood de rang supérieur, mais la justification officielle est un peu étrange :

Vous recevrez également les matchs des générations Gold et Silver si vous êtes un membre Platinum, par exemple. En conséquence, vous recevrez un Match Argent de 2e génération de 10 %, un Match Or de 1re génération de 5 % ET un Match Platine de 1re génération de 5 % sur l’ensemble de la matrice de cette personne si elle figurait également dans votre Or de première génération et votre Platine de première génération.

Selon mon interprétation, il existe des niveaux de bonus correspondants pour chaque rang, les affiliés de rang supérieur gagnant sur les niveaux de rang inférieur.

Selon la remarque ci-dessus, les affiliés de rang supérieur sont considérés comme des affiliés de rang inférieur aux fins du calcul de la génération (un Argent de deuxième génération peut également être un Or de première génération et un Platine de première génération).

Par exemple, un affilié Diamond en aval qui a été personnellement recruté compterait comme une génération dans chacun des cinq niveaux de génération Matching Bonus.

Il convient de noter que le Matching Bonus est versé après le deuxième mois de service d’un affilié LiveGood.

Pool bonus de diamants

Chaque mois, LiveGood répartit 2 % de son chiffre d’affaires global à parts égales entre ses affiliés classés Diamant.

Rejoindre LiveGood

L’adhésion à LiveGood est de 40 $.