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LiveGood 的补偿计划
LiveGood 的补偿策略集中在向招募的分支机构和零售客户销售会员资格。

零售佣金（非会员）
对于零售客户购买产品，LiveGood 支付佣金。

订购产品的零售价和会员价之间的差异用于计算零售佣金。

影响者奖金

基于每月总零售量的零售奖金称为影响者奖金。

• 每月零售额每达到 2500 美元，即可获得 10% 的网红奖金。
• 每月零售额每赚 5000 美元，即可获得 20% 的网红奖金。
• 每月零售额每赚 25,000 美元，即可获得 30% 的网红奖金。
• 每月零售额每赚 50,000 美元，即可获得 50% 的网红奖金。

LiveGood 会员的排名

LiveGood 的薪酬结构有六个附属等级。

它们及其各自的资格标准如下：

1. 通过注册 LiveGood 成为会员。
2. 铜牌：直接推荐三名成员，并且您的下线至少有五人。
3. 如果您的下线中至少有 20 名会员并直接推荐了 10 名会员或 3 名附属机构（每个招聘分支必须有铜牌或更高级别），您就可以达到银牌级别。
4. Gold 要求您的下线至少有 100 名会员，并单独推荐 30 名会员或维持三个个人招募的分支机构（每个招聘分支必须有 Silver 或更高等级）。
5. Platinum：保留三个直接招募的分支机构或单独推荐一百个会员（每个招募分支必须有 Gold 或更高级别），并且您的下线至少有 500 个会员。
6. 钻石 – 维持三个个人招募的分支机构（每个招募分支必须具有白金或更高级别），并且在您的下线中至少有 2500 名会员

每月支付 9.95 美元或每年支付 99.95 美元成为会员的 LiveGood 客户（零售和附属公司）可享受折扣价。

被推荐的会员必须及时支付会员费，才有资格获得排名。

会员推荐佣金

LiveGood 使用单层薪酬结构来支付会员推荐佣金。

在单级薪酬体系中，一个分支机构被置于一个单层团队的领导之下，他们亲自招募的每个分支机构都位于他们的正下方（第 1 层）：

由任何 1 级附属公司带来的新附属公司将添加到原始附属公司的 2 级单级团队中。

如果任何 2 级分支机构带来新的分支机构，他们将被提升到 3 级，依此类推理论上无穷无尽的级别。

前十层招聘（单层）的 LiveGood 会员推荐费上限。

排名决定支付会员推荐佣金的级别：

• 在第 1 级，附属公司赚取 50%。（个人推荐会员）
• 具有青铜排名的会员在第 1 级获得 50%，在第 2 级获得 10%。
• 具有白银排名的附属机构在第 1 级获得 50%，在第 3 级和第 4 级获得 10%、5% 和 5%。
• 具有金牌排名的附属机构可获得 1 级收入的 50%、2 级收入的 10%、3 级和 4 级收入的 5%、5 级收入的 3% 和 6 级收入的 2%。
• 获得白金排名的附属机构在第 1 级获得 50%，第 2 级获得 10%，第 3 级和第 4 级获得 5%，第 5 级获得 3%，第 6 级和第 7 级获得 2%，第 8 级获得 1%。
• 钻石级附属公司在 1 级赚取 50%，在 2 级赚取 10%，在 3 级和 4 级赚取 5%，在 5 级赚取 3%，在 6 级和 7 级赚取 2%，在 8 至 10 级赚取 1%

会员资格的第一个月是支付会员推荐佣金的唯一时间。这是基于 10 美元的标准会员费。

雇主佣金

当他们注册时，LiveGood 附属公司必须支付 40 美元的费用。LiveGood 使用这笔费用支付招聘佣金。

LiveGood 使用相同的单级薪酬制度和佣金率向会员支付招聘佣金（见上文）。

经常性佣金

LiveGood 使用 215 矩阵支付会员成为会员（包括零售会员和附属会员）第一个月后的剩余佣金。

LiveGood 会员位于 215 矩阵的顶部，紧随其后的是以下两个点：

矩阵的初始层由这两个位置组成。前两个位置被分成另外两个位置，每个位置创建矩阵的第二级（4 个位置）。

矩阵的第 3 层到第 15 层以相同的方式形成，每一层包含的点数是前一层的两倍。

LiveGood 会员直接或间接被推荐来填补矩阵中的位置。

对于 LiveGood 会员填充的每个矩阵插槽，将提供 2.5% 的佣金。

LiveGood 会员的级别决定了支付多少矩阵级别的剩余佣金：

在 12 个矩阵级别上，关联公司收到 2.5% 的剩余佣金。
在十三个矩阵级别上，青铜级和白银级获得 2.5% 的剩余佣金。

• Golds 和 Platinums 在 14 个矩阵级别上赚取 2.5% 的剩余佣金
• 钻石在 15 个矩阵级别上赚取 2.5% 的剩余佣金

匹配奖金

当下线附属公司赚取剩余佣金时，LiveGood 会匹配这些佣金。

用于支付剩余佣金的相同 215 矩阵（参见上面的“剩余佣金”）也用于支付匹配的奖金。

矩阵的生成定义是线性的并且基于等级。例如，您的第一代 Silver 是矩阵中的第一个 Silver。您的第二代 Silver 是矩阵中的第二个 Silver，依此类推。

此世代结构用于确定匹配奖金的分配方式：

• 关联公司将获得他们亲自招募的关联公司赚取的剩余收入的 50%。
  最多两代白银世代可获得联盟匹配奖金和 10%。
  Golds 获得 Silver Matching Bonus、Affiliate Bonus 和最多三个 Gold generations 的 5%。
  联盟会员、白银和黄金匹配奖金，以及最多四个白金世代的 5%，都是由白金会员赚取的。
  联盟会员、白银、黄金和白金匹配奖金，以及最多五个钻石世代的 3%，都是通过钻石赚取的。

排名较低的匹配奖金授予排名较高的 LiveGood 会员，但官方的理由有点奇怪：

例如，如果您是白金会员，您还将获得黄金和白银世代匹配。因此，如果他们也在您的第一代金牌和第一代白金中，您将在该人的整个矩阵中获得 10% 的第二代银牌匹配、5% 的第一代金牌匹配和 5% 的第一代白金匹配。

根据我的解释，每个等级都有匹配的奖金等级，排名较高的附属公司在较低等级的等级上获得收入。

根据上面的评论，为了世代计算的目的，排名较高的会员被认为是排名较低的会员（第二代银牌也可以是第一代金牌和第一代白金）。

例如，个人招募的钻石级下线会员将在五个匹配奖金生成层级中的每一个层级中算作一代。

应该注意的是，匹配奖金是在 LiveGood 会员服务第二个月后发放的。

钻石奖金池

每个月，LiveGood 都会将其总收入的 2% 平均分配给其钻石级附属公司。

加入LiveGood

LiveGood 会员资格为 40 美元。