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    Plano de Remuneração para LiveGood
    A estratégia de remuneração da LiveGood está centrada na venda de Memberships tanto para afiliados recrutados quanto para clientes de varejo.

    Comissões de varejo (não-membro)
    Nas compras de produtos dos clientes de varejo, a LiveGood paga comissões.

    A discrepância entre os preços de varejo e de Membro dos produtos encomendados é usada para calcular as comissões de varejo.

    Bônus de Influenciador

    Um bônus de varejo baseado no volume total mensal de vendas no varejo é chamado de Bônus de Influenciador.

    • Ganhe um bônus de influenciador de 10% para cada $ 2.500 em vendas no varejo que você fizer em um mês.
    • Ganhe um bônus de influenciador de 20% para cada $ 5.000 que você ganhar em vendas no varejo em um mês.
    • Ganhe um bônus de influenciador de 30% para cada $ 25.000 que você ganhar em vendas no varejo em um mês.
    • Ganhe um bônus de influenciador de 50% para cada $ 50.000 que você ganhar em vendas no varejo em um mês.

    Classificações para afiliados LiveGood

    A estrutura de pagamento da LiveGood tem seis classificações de afiliados.

    São eles, com seus respectivos padrões de qualificação:

    1. Torne-se um afiliado inscrevendo-se no LiveGood.
    2. Bronze: indique diretamente três membros e tenha pelo menos cinco pessoas em sua downline.
    3. Com um mínimo de vinte Membros em sua linha descendente e tendo indicado diretamente dez Membros ou três afiliados (cada seção de recrutamento deve ter um nível Bronze ou superior), você pode atingir o nível Prata.
    4. Ouro requer ter pelo menos 100 membros em sua linha descendente e indicar individualmente 30 membros ou manter três afiliados recrutados pessoalmente (cada seção de recrutamento deve ter um nível Prata ou superior).
    5. Platinum: retenha três afiliados recrutados diretamente ou recomende individualmente cem membros (cada seção de recrutamento deve ter um nível Gold ou superior) e tenha pelo menos 500 membros em sua linha descendente.
    6. Diamante – mantenha três afiliados recrutados pessoalmente (cada seção de recrutamento deve ter Platinum ou superior) e tenha pelo menos dois mil e quinhentos membros em sua linha descendente

    Os clientes da LiveGood (varejo e afiliados) que pagam $ 9,95 por mês ou $ 99,95 por ano para se tornarem membros recebem preços com desconto.

    Os membros indicados devem estar em dia com os pagamentos de suas taxas de associação para se qualificarem para a classificação.

    Comissões de indicação para membros

    A LiveGood usa uma estrutura de remuneração unilevel para pagar as comissões de indicação dos membros.

    Um afiliado é colocado à frente de uma equipe unilevel em um sistema de pagamento unilevel, e cada afiliado que ele recrutou pessoalmente é posicionado imediatamente abaixo dele (nível 1):

    estrutura de comissão unilevel LIVEGOOD

    Novos afiliados trazidos por quaisquer afiliados de nível 1 são adicionados à equipe unilevel do afiliado original no nível 2.

    Se algum afiliado de nível 2 trouxer novos afiliados, eles são promovidos ao nível 3 e assim por diante, por um número teoricamente infinito de níveis.

    Limites para taxas de referência de membro LiveGood para os primeiros dez níveis de contratação (unilevel).

    A classificação determina em quantos níveis as comissões de indicação de membros são pagas:

    • No nível 1, os afiliados ganham 50%. (membros indicados pessoalmente)
    • Afiliados com classificação bronze ganham 50% no nível 1 e 10% no nível 2.
    • Os afiliados com classificação prata ganham 50% no nível 1 e 10%, 5% e 5% nos níveis 3 e 4.
    • Os afiliados com classificação ouro recebem 50% dos ganhos do nível 1, 10% do nível 2, 5% dos níveis 3 e 4, 3% do nível 5 e 2% dos ganhos do nível 6.
    • Os afiliados que alcançaram a classificação Platinum recebem 50% no nível 1, 10% no nível 2, 5% nos níveis 3 e 4, 3% no nível 5, 2% nos níveis 6 e 7 e 1% no nível 8.
    • Afiliados com classificação Diamante ganham 50% no nível 1, 10% no nível 2, 5% nos níveis 3 e 4, 3% no nível 5, 2% nos níveis 6 e 7 e 1% nos níveis 8 a 10

    O primeiro mês de associação é o único momento em que as comissões de indicação de membros são pagas. Isso é baseado em uma taxa de associação padrão de $ 10.

    Comissões do empregador

    Ao se inscrever, os afiliados da LiveGood devem pagar uma taxa de $ 40. Essa taxa é usada pela LiveGood para pagar comissões de contratação.

    O mesmo sistema de remuneração unilevel e taxas de comissão são usados ​​pela LiveGood para pagar comissões de recrutamento aos membros (veja acima).

    Comissões recorrentes

    A LiveGood usa uma matriz 215 para pagar comissões residuais após o primeiro mês de associação de um membro (incluindo membros de varejo e afiliados).

    Um afiliado da LiveGood está posicionado no topo de uma matriz 215, com os dois pontos a seguir imediatamente atrás deles:

    matriz 2x3 diária de lucros rápidos

    O nível inicial da matriz é composto por esses dois locais. Esses dois primeiros lugares são divididos em outras duas posições cada para criar o segundo nível da matriz (4 posições).

    Os níveis de três a quinze da matriz são formados da mesma maneira, com cada nível contendo o dobro de pontos que o anterior.

    Os membros da LiveGood são indicados direta e indiretamente para preencher cargos na matriz.

    Para cada vaga na matriz preenchida por um Membro LiveGood, é dada uma comissão de 2,5%.

    A classificação de um afiliado da LiveGood determina em quantos níveis de matriz as comissões residuais são pagas:

    Em doze níveis de matriz, os afiliados recebem uma comissão residual de 2,5 por cento.
    Em treze níveis de matriz, Bronzes e Pratas recebem uma comissão residual de 2,5 por cento.

    • Golds e Platinums ganham uma comissão residual de 2,5% em quatorze níveis de matriz
    • Os diamantes ganham uma comissão residual de 2,5% em quinze níveis de matriz

    Bônus correspondente

    Quando os afiliados downline ganham comissões residuais, a LiveGood corresponde a essas comissões.

    A mesma matriz 215 usada para pagar comissões residuais (consulte “Comissões residuais” acima) também é utilizada para pagar o bônus correspondente.

    As definições de geração da matriz são lineares e baseadas na classificação. Por exemplo, sua primeira geração de Prata é a primeira Prata em sua matriz. Sua prata de segunda geração é a segunda prata em sua matriz e assim por diante.

    Essa estrutura geracional é usada para determinar como o Matching Bonus é distribuído:

    • Os afiliados recebem 50% da renda residual obtida pelos afiliados que eles recrutaram pessoalmente.
      Até duas gerações de Prata ganham o Bônus de Afiliação e 10%.
      Os Golds recebem o Silver Matching Bonus, o Affiliate Bonus e 5% em até três gerações Gold.
      O Bônus de Afiliado, Silver e Gold Matching, bem como 5% em até quatro gerações Platinum, são ganhos por Platinums.
      Os bônus correspondentes de afiliados, prata, ouro e platina, bem como 3% em até cinco gerações de diamantes, são ganhos por diamantes.

    Bônus correspondentes de classificação inferior são concedidos a afiliados LiveGood de classificação superior, no entanto, a justificativa oficial é um pouco estranha:

    Você também receberá as correspondências de geração de ouro e prata se for um membro Platinum, por exemplo. Como resultado, você receberia 10% de Correspondência Prata de 2ª Geração, 5% de Correspondência Ouro de 1ª Geração e 5% de Correspondência Platina de 1ª Geração em toda a matriz dessa pessoa se ela também estivesse em sua Primeira Geração Ouro e Primeira Geração Platina.

    De acordo com minha interpretação, existem níveis de bônus correspondentes para cada classificação, com afiliados de classificação mais alta ganhando em níveis de classificação mais baixa.

    De acordo com a observação acima, os afiliados de classificação mais alta são considerados afiliados de classificação inferior para fins de cálculo de geração (uma segunda geração Silver também pode ser uma primeira geração Gold e uma primeira geração Platinum).

    Por exemplo, um afiliado de downline Diamond que foi recrutado pessoalmente contaria como uma geração em cada um dos cinco níveis de geração de Bônus de Equivalência.

    Deve-se notar que o Matching Bonus é desembolsado após o segundo mês de serviço de um afiliado da LiveGood.

    Bônus de Diamante

    Todos os meses, a LiveGood divide 2% de sua receita geral igualmente entre suas afiliadas classificadas como Diamante.

    Juntando-se ao LiveGood

    A afiliação da LiveGood custa US$ 40.

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